Opleiden is investeren in mensen. Deze investering komt via de mensen weer terug naar het bedrijf.
Een bedrijfsopleiding is en blijft een uitstekend middel om mensgerelateerde bedrijfsprocessen efficiënter en rendabeler te laten verlopen. De mogelijkheden strekken zich uit van individuele werkplekbijscholing in bijvoorbeeld tekstverwerken met Word tot geplande groepslessen, bedrijfsintern of extern.
Na ruim 20.000 cursisten kent Rensson in de regel de weg richting verbeteringen door opleiding en training. Ze kan bovendien samen met haar klanten opleidingsinitiatieven nemen die ook nog eens financieel zéér aantrekkelijk zijn.

Door onze samenwerking met rijkserkende partners is het mogelijk om uit bestaande opleidingen, modulen te gebruiken om een vertaalslag te maken naar de opleidingsbehoeften van onze klanten en hun medewerkers.

Zo ontstaan er zogenaamde BBL-trajecten (Beroeps, Begeleidende Leerweg). Hierbij kan gebruik gemaakt worden van de WVA ten behoeve van scholing (WVA = Wet Vermindering Afdracht loonbelasting). In 2010 is voor een fulltime medewerker ( 36 urige werkweek) een afdrachtvermindering toe te passen van € 2.706,- per jaar. Hierdoor kunnen de meeste opleidingen budgettair neutraal worden uitgevoerd.
Zowel opleidingen op LBO, MBO als HBO-niveau zijn uitvoerbaar. Van praktijkgerichte  computervaardigheid LBO tot logistiek MBO tot meerjarige managementopleidingen op HBO-niveau; allemaal realiseerbaar binnen rijkserkende BBL-opleidingen. Wilt u meer weten? neem dan contact op met Rensson Opleidingen & Trainingen.